Енакиевский металлургический завод подвел итоги работы по выполнению пунктов коллективного договора за первое полугодие текущего года. Оговоренные в нем льготы и гарантии распространяются на 7,2 тысячи работников и 11 тысяч ветеранов предприятия. По итогам полугодия на поддержку металлургов направлено более 76 млн гривен, сообщает пресс-служба предприятия.Коллективный договор – соглашение, фиксирующее добровольные обязательства предприятия перед работниками. В рамках коллективного договора все сотрудники могут рассчитывать на целый ряд дополнительных льгот и компенсаций, таких как оплачиваемый краткосрочный отпуск в связи с личными обстоятельствами, или производственная премия, на выплату которой предприятие направило 31 млн гривен за шесть месяцев.Кроме того, 100 % сотрудников застрахованы за счет предприятия и могут получить компенсацию не только в случае возникновения проблем со здоровьем, но также и при увольнении и при выходе на пенсию. Помощь от предприятия за эти полгода получили 558 человек.- Материальная помощь семье сотрудника, потерявшей кормильца, пенсионные выплаты, помощь при наступлении несчастного случая или критического заболевания, получении человеком инвалидности – это тот минимум заботы, который может проявить предприятие по отношению к своим работникам. Мы не останавливаемся и продолжаем развивать систему социальных льгот и гарантий, - говорит генеральный директор ЕМЗ Александр Подкорытов.Дополнительные социальные привилегии имеют члены профсоюзной организации ЕМЗ. По льготной цене металлурги могут оздоровиться на базах отдыха Метинвеста и отправить своих детей в лагерь им.В.Дубинина.
- На ЕМЗ трудовой коллектив и администрация – одна команда, мы одинаково заинтересованы в том, чтобы предприятие работало стабильно и эффективно. Достигнутые с начала года результаты позволили обеспечить каждого работника предприятия в полной мере социальными гарантиями, закрепленными коллективным договором. А самое главное – продолжается масштабная реконструкция завода, и Группа Метинвест строит самую современную, отвечающую мировым природоохранным требованиям, аглофабрику, на которой будем мы трудиться, - рассказала Оксана Максакова, дозировщик агломерационного цеха, профгрупорг бригады № 4.Коллективный договор действует на ЕМЗ более 35 лет и переподписывается ежегодно. Несмотря на мировой экономический кризис и сложную обстановку на мировых рынках стали, Енакиевскому метзаводу удалось сохранить все позиции коллективного договора и обеспечить своих сотрудников и ветеранов социальными гарантиями.– Наши ветераны постоянно чувствуют поддержку со стороны родного завода. Ежемесячно совету перечисляется денежные средства для оказания материальной помощи тем ветеранам, которые недостаточно социально защищены. А к Дню Победы администрация перечислила совету 80 тысяч гривень для разовой помощи участникам боевых действий, вдовам погибших фронтовиков. Пять раз в месяц нам выделяется автотранспорт для проведывания наших подопечных, которые находятся на лечении в больницах, не могут покидать дом по состоянию здоровья, одиноких. Каждый месяц два ветерана войны проходят курс лечения в Марьинском госпитале для ветеранов войны – путевки приобретает и полностью оплачивает завод. Решением генерального директора ЕМЗ Группы Метинвест Александра Подкорытова, с сентября бесплатно в санатории-профилактории «Солнечный» (Макеевка) поправлять здоровье будут не двое, как раньше, а пятеро наших ветеранов. Чтобы жизнь ветеранов была интересной, завод организовывает для нас экскурсии по памятным местам Донецкой области, летом мы нередко проводим выходные дни в Святогорске, на базе отдыха «Рубин», - отметил Василий Быков, председатель совета ветеранов предприятия.Вместе с молодежью наши активисты встречаются с юбилярами фронтовиками в рамках проекта «Здравствуй, ветеран!» - к ним в гости мы приходим с цветами, подарками, а внимание –главное для людей преклонного возраста.Кроме всего прочего, коллективный договор ЕМЗ предусматривает поддержку заводской молодежи. Благодаря заводу молодые металлурги проводят множество благотворительных акций, реализуют целый ряд социальных проектов, организуют спортивные и творческие конкурсы, а также активно сотрудничают с Советом ветеранов и организацией общества Красного креста. Среди мероприятий заводской молодежи – акции «Подари ребенку книгу», «Обменяй сигарету на конфету», «Быть донором почетно» и многие другие. В феврале комитет молодежи ЕМЗ передал на лечение ребенка, получившего ожоги, 10 тысяч гривен.- Комитет молодежи ЕМЗ благодаря поддержке предприятия за полгода смог сделать много добрых дел. Мы регулярно встречаемся с ветеранами, помогаем детям бороться с вредными привычками, вести здоровый образ жизни, сами часто ходим в походы, участвуем в интеллектуальных баталиях. Все это возможно благодаря действующему на предприятии колдоговору, положения которого завод полностью выполняет, - уверен Андрей Стрельцов, член комитета Молодежи ЕМЗ.