Второе должностное лицо, требуемое для предприятия после руководителя, - это, конечно, бухгалтер. Потому, что опытный специалист лучше знает тонкости взаимоотношений с различными контролирующими органами, требования нормативно-правовых актов и предусмотрит все это еще на стадии создания предприятия и разработки соответствующих документов. Поэтому многие обращаются в специализированные фирмы, для которых оказание бухгалтерских услуг различным предприятиям является основной деятельностью.

Как выбрать?

Это очень сложный вопрос. В резюме никто не пишет, что, например, по его ошибке такое-то предприятие заплатило штраф на такую-то сумму. Если даже запросить характеристику с предыдущего места работы, то вряд ли его прежний руководитель признается в этом, чтобы не уронить престиж компании. А ошибаться в выборе никак нельзя. Потому, что плохой бухгалтер может даже разорить ваше предприятие. Поэтому многие стараются принимать их по рекомендациям своих друзей и хороших знакомых. И поскольку последние не будут советовать своему другу определенного специалиста, не убедившись в его компетенции сами, то этот процесс может затянуться надолго. Но выход есть. Заключив договор с фирмой, специализирующейся на оказании бухгалтерских услуг, предприятие получит:

  • полное ведение, а при необходимости, и восстановление бухгалтерского учета с составлением всех форм отчетов;
  • заполнение и сдача деклараций по всем налогам;
  • консультации по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;

Может оказаться, что такая форма ведения учета в предприятии будет даже экономически выгоднее, чем иметь в штате постоянного бухгалтера.