На сегодняшний день тема предпринимательства и пассивного дохода очень актуальна. Многие строят бизнес, вкладывая в него все свои сбережения и силы, но затраченные усилия не окупаются. Совсем не остается свободного времени. И, кажется, что выхода из этого нет. Ведь если остановиться, то и движения в сфере бизнеса тоже не будет.
Выход предлагает системный бизнес. Многие, не разобравшись в этом виде заработка или послушав негативный опыт знакомых, относятся к нему отрицательно. Но согласитесь, в каждом бизнесе есть победители и проигравшие. Вероятно, отрицательный осадок остается от навязчивого предложения сотрудников МЛМ компании зарегистрироваться или купить какой-либо продукт.
Законность
Этот вид заработка во всем мире признан легальным видом бизнеса. Все оплаты производятся через терминалы, банки или почтовые отделения.
Многоуровневый маркетинг-план
Отсутствие начальника дисциплинирует. В МЛМ нет фиксированного графика работы. Появляется больше свободного времени. Дистрибьютор сам решает когда и сколько заработать.
Уникальность сетевого маркетинга состоит в том, что только тогда, когда нижестоящий сотрудник имеет заработок, тогда вышестоящие получат прибыль. Другими словами, помоги другому заработать и доходы будешь иметь и ты. Ни в одном бизнесе нет такого, чтобы спонсор нижнего ранга мог заработать больше. Продвижение по лестнице успеха полностью зависит от эффективности работы.
Возможности
Продукты, которые предлагает системный бизнес разнообразны. Это могут быть как декоративная косметика, техника, бытовая химия, так и всякого рода услуги. Это дает больше шансов дистрибьютору, что-то продать и заработать.
Чтобы стать перспективным сотрудником сетевого маркетинга не надо заканчивать институтов. Компания сама организует обучающие семинары, тренинги, мастер-классы. Достаточно всего одного часа в день выделить на самообразование, а затем эффективно использовать полученные знания в своей работе.
Бизнес и пол сотрудника
Бытует мнение, что системный бизнес подходит только для женского пола. Это не совсем так. Если мужчины вникают в маркетинг-план компании и улавливают возможности, то быстрее достигают высоких результатов. Это скорее связано с мужским подходом к серьезному бизнесу: не размениваться по мелочам, а ставить высокие цели. Если рассмотреть дисбаланс мужчин и женщин на разных уровнях системного бизнеса, то можно увидеть, что на низких ступенях мужчин меньше. Но чем выше поднимаешься по лестнице успеха, тем в процентном отношении мужчин больше.
Системный бизнес не делает ограничений по возрасту, полу, вероисповеданию, национальности. Компаниям требуются такие сотрудники, которые готовые к саморазвитию и эффективной работе.