Донецкая облгосадминистрация и Донецкий областной совет реализуют программу «Школа лидеров» и «Региональный кадровый резерв».  Сейчас оглашен прием документов у всех желающих принять участие в программе.

Цель программы - создание эффективной системы формирования кадрового резерва, отбор талантливой молодежи, ее подготовка, направленная на формирование лидеров для региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, местного депутатского корпуса.

Задачами курса заявлены овладение системой знаний и профессиональных умений, которые обеспечивают подготовку к выполнению профессиональных обязанностей в условиях модернизации государственного управления в Украине и проведения системных реформ; развитие системы знаний и умений, которые обеспечивают способность эффективно реализовать реформы в Украине, государственную кадровую политику в органах государственной власти и органах местного самоуправления; формирование и развитие лидерских качеств; совершенствование навыков самообразования.

В результате обработки учебного материала слушатели получат необходимый объем знаний по действующему законодательству, теоретическим основам лидерства, в управлении человеческими ресурсами, основ психологии и современных методов управления персоналом, сотрудничества и работы в команде, технологии принятия управленческих решений и много другого.

Стажировка слушателей Школы лидеров происходит после успешного прохождения обучения в течение месяца в различных структурных подразделениях облгосадминистрации с целью приобретения различного управленческого опыта, или в органах власти, в кадровый резерв которого планировалось зачисление резервиста.

Стажировка проходит в форме выполнения обязанностей руководителя, привлечение к рассмотрению соответствующих вопросов, проведения проверок и т.п., а также в форме коучинга.

Во время стажировки под руководством наставника слушатели пишут мини-проекты по актуальным вопросам государственного управления, инновационного развития региона.

Мини-проекты разрабатываются на базе прикладного материала, полученного во время стажировки, и включали теоретическую и практическую часть. Сотрудниками К ЦППК оказывается консультативная помощь при написании проектов.

Защита мини-проектов происходит в присутствии членов комиссии, в состав которой входят представители органов власти, научно-педагогического состава, общественных организаций.

По результатам обучения и защиты мини-проектов слушателям Школы лидеров выдается свидетельство о повышении квалификации, сертификат участника Школы лидеров, рекомендательные письма о зачислении в региональный кадровый резерв.

Участникам выдается эксклюзивный комплект теоретических и методических материалов по менеджменту в сфере государственного управления.

Участие в учебных мероприятиях осуществляется за счет областного бюджета.

Прием документов и проведение предварительного тестирования лидерских качеств претендентов продлится до 13 сентября 2013 (тестирование по лидерским качествам производится путем компьютерной психодиагностики сотрудниками научно-исследовательской лаборатории по проблемам управления персоналом ЦППК).

Конкурсный отбор будет проходить с 16 по 23 сентября 2013.

Начало обучения в Школе лидеров по 30 сентября 2013. 

Дополнительная информация по тел.: (062) 304-30-17, 304-30-15

06252.com.ua

Желающих научат быть чиновниками

Донецкая облгосадминистрация и Донецкий областной совет реализуют программу «Школа лидеров» и «Региональный кадровый резерв».  Сейчас оглашен прием документов у всех желающих принять участие в программе.

Цель программы - создание эффективной системы формирования кадрового резерва, отбор талантливой молодежи, ее подготовка, направленная на формирование лидеров для региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, местного депутатского корпуса.

Задачами курса заявлены овладение системой знаний и профессиональных умений, которые обеспечивают подготовку к выполнению профессиональных обязанностей в условиях модернизации государственного управления в Украине и проведения системных реформ; развитие системы знаний и умений, которые обеспечивают способность эффективно реализовать реформы в Украине, государственную кадровую политику в органах государственной власти и органах местного самоуправления; формирование и развитие лидерских качеств; совершенствование навыков самообразования.

В результате обработки учебного материала слушатели получат необходимый объем знаний по действующему законодательству, теоретическим основам лидерства, в управлении человеческими ресурсами, основ психологии и современных методов управления персоналом, сотрудничества и работы в команде, технологии принятия управленческих решений и много другого.

Стажировка слушателей Школы лидеров происходит после успешного прохождения обучения в течение месяца в различных структурных подразделениях облгосадминистрации с целью приобретения различного управленческого опыта, или в органах власти, в кадровый резерв которого планировалось зачисление резервиста.

Стажировка проходит в форме выполнения обязанностей руководителя, привлечение к рассмотрению соответствующих вопросов, проведения проверок и т.п., а также в форме коучинга.

Во время стажировки под руководством наставника слушатели пишут мини-проекты по актуальным вопросам государственного управления, инновационного развития региона.

Мини-проекты разрабатываются на базе прикладного материала, полученного во время стажировки, и включали теоретическую и практическую часть. Сотрудниками К ЦППК оказывается консультативная помощь при написании проектов.

Защита мини-проектов происходит в присутствии членов комиссии, в состав которой входят представители органов власти, научно-педагогического состава, общественных организаций.

По результатам обучения и защиты мини-проектов слушателям Школы лидеров выдается свидетельство о повышении квалификации, сертификат участника Школы лидеров, рекомендательные письма о зачислении в региональный кадровый резерв.

Участникам выдается эксклюзивный комплект теоретических и методических материалов по менеджменту в сфере государственного управления.

Участие в учебных мероприятиях осуществляется за счет областного бюджета.

Прием документов и проведение предварительного тестирования лидерских качеств претендентов продлится до 13 сентября 2013 (тестирование по лидерским качествам производится путем компьютерной психодиагностики сотрудниками научно-исследовательской лаборатории по проблемам управления персоналом ЦППК).

Конкурсный отбор будет проходить с 16 по 23 сентября 2013.

Начало обучения в Школе лидеров по 30 сентября 2013. 

Дополнительная информация по тел.: (062) 304-30-17, 304-30-15

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать