На ЕМЗ молодежи обещают карьерный рост и призывают быть активнее

В  Енакиево  состоялась встреча генерального директора ПАО ЕМЗ Александра Подкорытова с молодыми сотрудниками завода. Встреча проходила в неформальной обстановке. И хотя ребята несколько смущались, это не помешало им задать волнующие вопросы, которые отражали качественную особенность нового поколения - здоровый прагматизм, целеустремленность и  твердое желание добиться успеха.

В этом году на предприятие принято 19 выпускников различных вузов и енакиевского профессионально-технического училища металлургов. У основной массы «новобранцев» редкая специальность: помощники  машиниста тепловоза.

Генеральный директор крупного предприятия рассказал ребятам о перспективах завода и возможностях их карьерного роста. А одни и другие  - огромны.

«Новые агрегаты, которые внедряются на заводе, предполагают совсем другой уровень автоматизации, совершенно другой уровень механизации. Уже с пуском МНЛЗ для себя мы  выявили такую практику и стратегию, что проще и гораздо эффективнее новые агрегаты отдавать молодежи, выпускникам. Они просто другие и учатся быстрее, у них  другой уровень отношения с электронно вычислительной техникой, и на следующих агрегатах мы будем поддерживать эту стратегию», - заявил Подкорытов.

Слесарь-наладчик КИПи А ТЭЦ-ПВС Виктор Дембицкий интересовался программами по развитию молодых специалистов. «Да, такие программы существуют. Метинвест развернул их много. Программа непрерывного совершенствования — это первое, в чем вы можете наиболее эффективно поучаствовать. Вы пришли со стороны, ваш свежий взгляд на организацию процессов в вашем подразделении будет полезен. И я предлагаю вам как можно больше участвовать в командах непрерывного совершенствования. Это хороший способ развития и хороший способ проявить и показать себя для развития своей карьеры», - отметил Подкорытов.

Кроме того, генеральный директор попросил ребят не стесняться и подавать свои рационализаторские предложения. «Если вы видите потенциал улучшения какого-то сегмента — не стесняйтесь, подавайте предложения. Они обязательно будут рассмотрены и если  удачные — внедрены. Но для этого надо проявить активность и нестандартное мышление», - пояснил генеральный директор ЕМЗ.