Метинвест и CKM вошли в список наиболее уважаемых работодателей страны

Холдинг Метинвест, в который входит Енакиевский метзавод, и компания CKM не сдают своих позиций и стабильно занимают место в списке компаний, уважаемых на рынке труда.

Исследование «Наиболее уважаемые работодатели Украины» уже четвёртый год реализуется Reputation Capital в партнерстве с HeadHunter Украина по международной методике Reputation Institute. Его цель — выяснить, какие компании в цене у соискателей.

По словам генерального директора Международного кадрового портала HeadHunter Украина Марины Маковий, современные соискатели уделяют большое внимание репутации компании-работодателя на рынке труда. «Новое поколение при выборе места работы уделяет вопросу имиджа, репутации компании гораздо больше внимания, чем представители старшего поколения», – отметила Маковий.

Высокая репутация на рынке труда поможет компании не только сформировать хороший штат сотрудников, но и удержаться на плаву во время кризиса. «Компаниям с высокой репутацией не только легче увеличить свои финансовые показатели, но и проще привлечь лучшие кадры. В момент кризиса сильная репутация в сочетании с грамотным менеджментом способна выполнить роль «подушки безопасности» и спасти компанию от краха», - пояснил директор Reputation Capital Group Олег Кершис.

По итогам 2012 года в десятку лучших работодателей Украины вошли IDS Group Ukraine, Компания "Чумак", Метинвест, «Новый канал», Рошен, CKM,Телеканалы «1+1», «Интер», «ICTV» и фармацевтическая компания «Дарница».

В прошлом году «под прицел» Reputation Capital и HeadHunter Украина попало 100 украинских компаний. По итогам исследований 2013 года Reputation Capital и HeadHunter Украина выделили 33 украинские и международные компании. Участниками исследования «Наиболее уважаемые работодатели Украины 2013» стали соискатели портала HeadHunter, которые являются потенциальными сотрудниками компаний-работодателей. 2106 респондентов указывали свой уровень знания определённой компании в качестве работодателя и давали свою оценку.

Результаты исследования помогают определить факторы факторы потери репутации работодателя, влияние первого лица компании на репутацию компании, а также определить компании с наиболее высокой репутации компании.