Руководители многих предприятий должны быть осведомлены о состоянии здоровья и наличии заболеваний своих сотрудников. Для этого периодически необходимо направлять рабочий персонал на медицинский профосмотр. После его прохождения юридическое лицо получает акт заключения медико-экспертной комиссии. Он заполняется на основе результатов профессионального осмотра каждого сотрудника компании. Обычно на оформление документов уходит 30-45 дней. Затем они передаются заказчику. Организация и оплата обязательных медосмотров ложится на плечи работодателя.

Виды профосмотров

Медицинские осмотры бывают двух видов:

  • периодические, которые проводятся на протяжении трудовой деятельности на предприятии;
  • предварительные, необходимые для прохождения новыми сотрудниками, принимаемыми на работу.

Во время периодических медосмотров врачи смотрят за состоянием здоровья человек, чтобы на начальных стадиях обнаружить то или иное заболевание и предотвратить его развитие. Некоторых сотрудников направляют на реабилитацию. Профессиональные осмотры необходимо организовать раз в два года. Но работники, которые трудятся на производстве с неблагоприятными условиями или химическими веществами, а также лица, не достигшие 21-летнего возраста, проходят медкомиссию чаще.

Немного об анализах и обследованиях

Чтобы получить медико-экспертное заключение, сотрудник должен сдать мочу и кровь. Полученные результаты после лабораторного исследования помогают выявить ряд заболеваний:

  • сахарный диабет;
  • малокровие;
  • нарушения работы почек и печени;
  • развитие воспалительного процесса.

Помимо анализов необходимо сделать флюорографию, посетить хирурга. Женщины обязательно проходят маммолога и гинеолога.

Если сотрудник отказывается от профосмотра или не соблюдает рекомендации врачей, то работодатель вправе отстранить его от выполнения трудовых обязанностей.